【啟航】“重塑企業(yè)文化，踐行使命價(jià)值”——合肥友高2022年戰(zhàn)略發(fā)布會(huì)暨新春年會(huì)隆重舉行

流光溢彩，跨越新篇章；百舸爭(zhēng)流，唱響新征程……

1月28日，合肥友高“重塑企業(yè)文化，踐行使命價(jià)值”戰(zhàn)略發(fā)布會(huì)暨新春年會(huì)在友高多媒體會(huì)議中心隆重舉行。在戰(zhàn)略發(fā)布會(huì)上，合肥友高董事長(zhǎng)陳文正詳細(xì)闡述了2022友高發(fā)展目標(biāo)，業(yè)務(wù)支撐等，友高全體家人與參會(huì)嘉賓共同見(jiàn)證公司發(fā)展史上這一重要時(shí)刻！

一、2022戰(zhàn)略發(fā)布會(huì)

明確企業(yè)新目標(biāo)

陳文正先生在發(fā)言中說(shuō)，2021年是友高企業(yè)再造元年，通過(guò)對(duì)公司未來(lái)5年發(fā)展之路的梳理，明確了公司發(fā)展方向，依托深厚的行業(yè)積累，發(fā)揮自身業(yè)務(wù)創(chuàng)新的優(yōu)勢(shì)，以期打造產(chǎn)業(yè)融合新業(yè)態(tài)。

陳文正先生將2021年總結(jié)為——“奠定基礎(chǔ)，穩(wěn)步提高”。作為5年戰(zhàn)略的開(kāi)局之年，陳文正先生和全體友高人一起復(fù)盤(pán)了2021年公司經(jīng)營(yíng)工作重點(diǎn)、管理工作重點(diǎn)，梳理業(yè)務(wù)板塊中完成好與完成不好的地方，"因?yàn)楫?dāng)我們?cè)郊忧逦J(rèn)識(shí)到自己的戰(zhàn)略重點(diǎn)時(shí)，明確發(fā)展方向時(shí)，公司的發(fā)展也將會(huì)更加穩(wěn)定"。

激活企業(yè)內(nèi)驅(qū)力

在發(fā)言中陳文正先生表示，他一直在思考，在下一個(gè)五年發(fā)展中，我們還重點(diǎn)需要些什么？答案是：企業(yè)文化。基于這個(gè)思路，2022年度主題被定義為“重塑企業(yè)文化，踐行使命價(jià)值”。

合肥友高22年的發(fā)展之路，歷經(jīng)行業(yè)幾十年的發(fā)展與建設(shè)，在風(fēng)雨中成長(zhǎng)。2022年是友高企業(yè)再造第二年，每個(gè)人懂得從知道到做到，需要經(jīng)歷一個(gè)過(guò)程，需要道術(shù)相結(jié)合，企業(yè)再造是一個(gè)術(shù)，是所有流程、自運(yùn)轉(zhuǎn)系統(tǒng)等層面內(nèi)容，但有時(shí)我們懂得這樣去做，但不曉得為什么這樣做？就是缺少文化的引領(lǐng)，而企業(yè)文化就是道。 

同時(shí)，陳文正先生還在現(xiàn)場(chǎng)分享了學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的心路歷程，從緣起到領(lǐng)悟使命的力量，再到每日讀書(shū)學(xué)習(xí)打卡，分享學(xué)習(xí)心得，以文化相指引，提升自身修養(yǎng)。

“企業(yè)需要內(nèi)驅(qū)力，而我們每個(gè)人也都需要內(nèi)驅(qū)力，企業(yè)文化就是企業(yè)行為的內(nèi)驅(qū)力，它是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)、員工行為的源動(dòng)力，是根據(jù)企業(yè)目標(biāo)而激發(fā)出引導(dǎo)企業(yè)及個(gè)人行為的力量?！标愇恼壬@樣說(shuō)道。

員工幸福是企業(yè)的責(zé)任

陳文正先生表示，企業(yè)的根本使命就是在為員工謀幸福和為社會(huì)做貢獻(xiàn)，當(dāng)傳統(tǒng)文化與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，企業(yè)有使命，員工有幸福，就是在不斷提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，就是在為社會(huì)做貢獻(xiàn)。“讓員工幸福不是簡(jiǎn)單的喊口號(hào)，是需要所有友高家人一起梳理出友高的使命、愿景、價(jià)值觀(guān)，在文化的指路下，將貼在墻上的使命，變成每個(gè)人心里面的使命?！?/span>

同時(shí)，陳文正先生談到，友高人的幸福在哪里？應(yīng)該是物質(zhì)和精神兩方面的幸福感。當(dāng)員工擁有了物質(zhì)和精神雙層幸福，員工的凝聚力、士氣、斗志都是很高的，其所體現(xiàn)出來(lái)的狀態(tài)也將是認(rèn)真、負(fù)責(zé)、勤奮、快樂(lè)。企業(yè)的創(chuàng)新能力也將居于行業(yè)領(lǐng)先地位，經(jīng)營(yíng)管理能力也將是行業(yè)最強(qiáng)的，也將是最有生命力和成長(zhǎng)性的。他希望，2022年全體友高家人能一起共修文化，學(xué)文化，共同成長(zhǎng)進(jìn)步。

讓企業(yè)文化指引行為成長(zhǎng)

“因果思維，利他思維”，源于中國(guó)道家經(jīng)典《道德經(jīng)》中的思維，在企業(yè)管理中，以這兩種思維方式去做事情，處理事情，企業(yè)才能在發(fā)展中走的長(zhǎng)久。

陳文正先生介紹到，當(dāng)企業(yè)有了自己的文化，也就具有了真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力；當(dāng)有了企業(yè)文化的指引，才有了前行的力量。只有如此，企業(yè)員工才能同心協(xié)力，積累文化的力量，從我要求到我愿意，讓企業(yè)文化成為解決問(wèn)題的力量，讓企業(yè)真正的實(shí)現(xiàn)自運(yùn)轉(zhuǎn)，自動(dòng)發(fā)展，不斷地創(chuàng)造更大的市場(chǎng)輝煌。

他表示，友高家人可以結(jié)合使命，愿景，價(jià)值觀(guān)融入到我們實(shí)際的業(yè)務(wù)和工作中，融入到具體的案例中討論領(lǐng)會(huì)，最終在工作中得以應(yīng)用。

發(fā)布會(huì)上，陳文正先生宣布未來(lái)友高的使命=員工幸福X利益顧客X社會(huì)責(zé)任。當(dāng)你碰到重大問(wèn)題時(shí)候，可以想起企業(yè)使命，它將成為解決問(wèn)題的指導(dǎo)原則，就像指南針的作用一樣，它總能給你以方向，同時(shí)，企業(yè)使命可以讓每個(gè)員工覺(jué)得工作有意義，人人可用，人人受益。

他表示，企業(yè)與員工是共成長(zhǎng)，彼此成就的，期待未來(lái)全體友高家人能共修，共成長(zhǎng)。共修是學(xué)習(xí)的過(guò)程，因?yàn)閷W(xué)習(xí)是發(fā)自每個(gè)人的內(nèi)心，他能定義我們未來(lái)的人生，提升我們的認(rèn)知，讓我們內(nèi)心有力量，工作有力量，家庭生活有力量，對(duì)孩子教育成長(zhǎng)也有力量。

隨后，陳文正先生發(fā)布了合肥友高2022年十大重點(diǎn)指標(biāo)，十大重點(diǎn)工作，通過(guò)重點(diǎn)內(nèi)容梳理，做到戰(zhàn)略重點(diǎn)明細(xì)，聚焦客戶(hù)開(kāi)發(fā)、新產(chǎn)品研發(fā)等目標(biāo)內(nèi)容，以大力提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

隨著工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等技術(shù)的聚力發(fā)展，物聯(lián)網(wǎng)標(biāo)識(shí)行業(yè)正面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇，文化重塑、員工成長(zhǎng)、產(chǎn)品聚焦、客戶(hù)滿(mǎn)意、業(yè)績(jī)達(dá)成，二十字方針，將讓友高在2022形成新力量，升級(jí)新面貌。讓我們一起見(jiàn)證合肥友高2022的茁壯成長(zhǎng)吧！

組織架構(gòu)發(fā)布

隨后，合肥友高董事長(zhǎng)陳文正發(fā)布了2022年公司組織架構(gòu)， 企業(yè)一個(gè)好的組織架構(gòu)，將使每個(gè)人都能盡可能發(fā)揮自己的才華，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

人員任命、責(zé)任書(shū)簽訂

在本次發(fā)布會(huì)上，還進(jìn)行了友高公司新任總監(jiān)、經(jīng)理、主管的人員任命，經(jīng)理級(jí)以上人員與公司簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)。“千斤重?fù)?dān)大家挑”，目標(biāo)責(zé)任書(shū)的簽訂，承載著一份責(zé)任與期盼，也明確了2022的工作方向與目標(biāo)，為公司的穩(wěn)定發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)！

宣誓儀式

在董事長(zhǎng)陳文正的帶領(lǐng)下，友高主管級(jí)以上人員莊嚴(yán)宣誓， 并在“有責(zé)任，能配合，敢承諾，懂感恩”4P橫幅上簽字。

獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置發(fā)布

為了有效激勵(lì)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人,樹(shù)立良好的工作典范,促進(jìn)公司積極進(jìn)取、精誠(chéng)合作的良好氛圍，推動(dòng)公司整體工作績(jī)效的提升和企業(yè)文化的落實(shí)，2022年友高公司設(shè)立了優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)，最佳領(lǐng)導(dǎo)力獎(jiǎng)，突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，最具成長(zhǎng)獎(jiǎng)，在年末頒發(fā)相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)，激勵(lì)全體友高人為公司的高速發(fā)展助力。

二、2022友高新春年會(huì)

歌聲裊裊辭舊歲，舞姿翩翩賀新春! 戰(zhàn)略發(fā)布會(huì)結(jié)束后，2022友高新春聯(lián)歡會(huì)在友高物聯(lián)網(wǎng)標(biāo)識(shí)行業(yè)多媒體會(huì)議中心隆重上演，現(xiàn)場(chǎng)高朋滿(mǎn)座，歡聲笑語(yǔ)，友高人匯聚一堂，共享新年狂歡。

《友高頌》、《友高工作之歌》、手語(yǔ)舞《謝謝你》等節(jié)目都表達(dá)了對(duì)公司的希望之情。舞臺(tái)上每個(gè)節(jié)目都既彰顯了友高人積極熱烈、創(chuàng)新開(kāi)拓的精神風(fēng)貌，節(jié)目的精心編排，也讓大家看到了友高人對(duì)品質(zhì)的不懈追求與精益求精。

為了感謝所有員工這一年來(lái)的辛苦付出，在年會(huì)的晚宴現(xiàn)場(chǎng)，一輪又一輪的抽獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，在會(huì)場(chǎng)不斷掀起互動(dòng)的高潮。友高公司送出豐厚大獎(jiǎng)，智能門(mén)鎖，手持吸塵器，無(wú)線(xiàn)藍(lán)牙耳機(jī)，電飯煲等，讓這場(chǎng)盛會(huì)驚喜不斷！

光榮屬于過(guò)去，夢(mèng)想還需奮斗！過(guò)去的2021，我們收獲滿(mǎn)滿(mǎn)；到來(lái)的2022，我們躊躇滿(mǎn)志！告別成績(jī)斐然的2021，迎來(lái)了充滿(mǎn)希望的2022。這場(chǎng)精彩的年會(huì)為友高在2022年再創(chuàng)物聯(lián)網(wǎng)標(biāo)識(shí)行業(yè)輝煌，吹響了嘹亮的號(hào)角！